Schapparna

En vanlig fråga som många ställer när de för första gången träffar en annan person är vad personen ifråga jobbar med. Detta är inte särskilt förvånande med tanke på att många vuxna spenderar en stor del av sin vakna tid på jobbet. Dessutom har våra arbeten en stor inverkan på våra liv även utanför arbetsplatsen. Därför vill du inte bara få en bra lön som psykolog utan även eftersträva en hög nivå av arbetstillfredsställelse.

För jobbet är trots allt en stor del av din identitet och signalerar vad som är viktigt för dig. I flera studier har man också undersökt vad som är viktigt för arbetstagare. Vad forskarna har kommit fram till är att det viktigaste är att du finner en mening i det som du arbetar med. Meningsfullt arbete är viktigt både för dig som arbetstagare och för din arbetsgivare. Det går också att få arbetsuppgifterna att kännas mer meningsfulla även om du har ett väldigt slitsamt jobb.

Därför arbetstillfredsställelse viktigare än lön som psykolog

Men hur kommer det sig då att arbetstillfredsställelse är viktigare än lön som psykolog? Detta har helt enkelt att göra med att personer som är intresserade av sina karriärer och jobb är såväl lyckligare som mer nöjda med sina arbeten och livet i stort. Därför är det viktigare att du väljer att jobba med något som intresserar dig och ger dig tillfredsställelse än vad det faktiskt står i lönekuvertet.

Även lönen är dock en viktig faktor i ekvationen

Med detta sagt är förstås även lönen en viktig faktor. Många psykologer upplever att deras arbeten är ett högre kall snarare än ett vanlig kneg. Trots detta vill de såklart få en rättvis ersättning för det arbete som de lägger ner samt för sin utbildning etc.

Du kan också förvänta dig att få en ganska bra lön som psykolog. Den genomsnittliga lönen för psykologer som arbetar inom offentlig sektor är 41 700 kr. Fördelningen utifrån ålder ser ut på följande sätt:

• 18-24 år: 30 600 kr
• 25-34 år: 37 100 kr
• 35-44 år: 41 900 kr
• 45-54 år: 44 400 kr
• 55-64 år: 46 100 kr
• 65-66 år: 47 900 kr.

Ett giftcard (gåvokort) är den optimala gåvan för en arbetsgivare att ge sina anställda. För när medarbetarna får pengar används dessa helt enkelt för att stoppa i “hål” i vardagsekonomin. Det kan till exempel röra sig om återbetalningen av lån eller för att betala räkningar. Men ett presentkort kan istället användas av den anställde för att kunna köpa en konkret gåva utan att behöva känna någon som helst skuld över detta.

Därför är detta den perfekta gåvan att ge till de anställda. Istället för att ge dem en present som de kanske ändå inte riktigt vill ha kan de här välja ut precis den gåva de önskar sig. Men fördelarna med att som arbetsgivare ge bort ett giftcard är fler än enbart denna. Läs vidare så berättar vi mer om fördelarna med dessa gåvokort!

Fördelarna med att ge bort ett giftcard till de anställda

Anledningarna till att gåvokort är väldigt bra är flera. Dessa är några exempel på de formidabla fördelarna med att ge bort presentkort till medarbetarna:

• De är flexibla och passar din budget. Ett giftcard har den stora fördelen att det är en flexibel gåva som kan anpassas till vilken budget som helst. Till exempel kan du ge bort en ganska liten summa om du jobbar med en begränsad budget. Eller så kan du slå på stort och satsa ordentligt genom att ge bort en lite större gåva – valet är ditt!
• Medarbetarna kan njuta av sina gåvor. Som vi redan har varit inne på är en stor fördel med ett gåvokort att medarbetaren verkligen får chansen att njuta av sin gåva. Detta då den anställde får chansen att välja ut en present som den verkligen vill ha istället för att bara få en slumpmässig gåva kastat i knät.
• De har samma psykologiska effekt som upplevelser. Idag är det populärt att ge bort upplevelser som gåvor. Men visste du att presentkort har precis samma psykologiska effekt som dessa gåvor? De är lika motiverande och den anställde känner sig precis lika uppskattad och sedd när den får ett gåvokort.

Så sluta fundera över vad du ska ge dina medarbetare och slå istället till!

Genom att lista och jämföra olika mobila bredband är det enkelt att hitta vilken operatör som kan leverera bäst uppkoppling och prestanda. Att en operatör ska kunna leverera bra internetuppkoppling är en nödvändighet för de flesta samt att det upprätthåller bra täckning till ett rimligt pris. Idag finns det i huvudsakligen två olika bredband att välja mellan, mobila och fasta bredband. Båda av dessa bredband har olika fördelar och det beror på vad för behov som finns när man väljer att teckna ett avtal. Det finns olika sätt att surfa på nätet, genom att ansluta smarta enheter till någon form av sändare kan man surfa på fritt med hjälpa av 4G eller 5G-nätet. Denna uppkoppling kan även ske med hjälp av ett USB-modem, en router eller via ett nätverkskort. Med USB-modem och router kan flera surfplattor, datorer eller mobiler ansluta till det trådlösa nätverket. De flesta datorer har idag ett inbyggd nätverkskort för att ansluta till internet medan en stationär dator kan användas i ett trådlöst nätverk med hjälp av ett USB-nätverkskort.

Via denna sida finns info för den som vill hitta ett billigt mobilt bredband.

Att tänka på när du väljer bredband

• Ett billigt mobilt bredband är ofta ett bra bredband och uppfyller de flesta krav.
• Ett mobilt bredband är framförallt enkelt att installera genom att koppla in routern eller aktivera sim-kortet kan man börja surfa direkt.
• Ytterligare fördel med mobilt bredband är att det fungerar väldigt bra att stream från, ladda ner filer och arbeta från.

Mobilt bredband – rätt om du är på språng

Idag är det allra vanligaste typen av bredband en fiberuppkoppling. Med fiber levereras hög prestanda och kvalitet med en hastighet på upp till 100GB per sekund. Som privatperson är det dock inte alltid nödvändigt med så höga hastigheter, hälften kan vara tillräckligt. Men med högre hastighet tillkommer också högre kostnader. Dessutom är fiber en krånglig installation om det inte är monterat då det grävs ner. Fiber är ett bra alternativ till dig som bor i ett hus som redan har det installerat.

Med ett mobilt bredband kan man ansluta till internet via 4G eller 5G mobilnät och kan dessutom användas i för surfplattor och bärbara datorer som är kompatibla. Genom att införskaffa ett 4G-modem eller mobil router och använda det var som helst. Ungefär som att internetdela från en mobil.